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e-Government - solution, service, support électronique des services publics |
Solution e-Gouvernement, support électronique
BizzDev développe des solutions électroniques pour le gouvernement. Ces outils consistent à assister les services rendus par les administrations des services publics sur base de supports électroniques.
Vous souhaitez équiper votre administration d'un outil de support électronique au nom d'une entité fédérée ou d'un pouvoir local ? Contactez-nous !
Support Élecronique au Plan de Personnel
Depuis 2007, le Service Public Fédéral Personnel et Organisation (SPF P&O) a confié à BizzDev le développement d’un support électronique au plan de personnel : SEPP. Cet instrument est lié à la gestion des plans du personnel de l’ensemble des services publics fédéraux belges et à la garantie du respect des limites budgétaires définies par les décideurs politiques. Tant lors de l’élaboration d’un plan de personnel que lors du suivi de son exécution, SEPP a été développé afin d’estimer les coûts de personnel de manière fiable. SEPP repose essentiellement sur une estimation du coût individuel sur la base des coûts salariaux récurrents payés et sur l’utilisation des coûts théoriques liés aux échelles de la fonction publique fédérale.
Outil de gestionSEPP est l’outil de gestion permettant aux différents SPF d’élaborer leurs plans de personnel, contribuant ainsi à l’optimisation des processus de monitoring et de suivi par les services publics. SEPP permet également de responsabiliser le management dans la planification, l’exécution, le suivi, l’évolution et l’adaptation du fonctionnement des organisations.
Plan de personnel stratégique
BizzDev aide les services publics qui, à terme, devront être autonomes. Dans le cadre des activités de Monitoring exercées par SPF P&O, l’instrument SEPP génère des rapports reprenant des données précises sur des moyens opérationnels, des mouvements de personnel, des actions en cours, des actions non encore exécutées, le coût réalisé et le coût évalué, encore à réaliser.
Grâce à ces rapports, le service suit mensuellement la situation des ressources humaines. SPF P&O vérifie s’il subsiste encore des besoins en personnel qui n’ont pas été remplis et s’il reste encore une marge budgétaire pour y remédier par l’intermédiaire d’actions telles que le recrutement ou la promotion.
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